Büro mieten in Genf Vernier, Place Casa-Bamba 1-3

Um zu bestimmen, wie viele Arbeitsplätze du benötigst, musst du zuallererst festlegen, wie viele Personen in den entsprechenden Räumen sitzen werden. Es ist wichtig, dabei an eventuelle Teilzeitkräfte zu denken, die sich eventuell einen Arbeitsplatz teilen können, was natürlich die Anzahl der gesamten Arbeitsplätze beeinflusst.

Außerdem ist es wichtig, einen Blick in die (nähere) Zukunft zu werfen. Erwartest du, weitere Arbeitsplätze zu benötigen? Dann solltest du diesen Umstand bereits jetzt berücksichtigen. Könnte sich die Anzahl der Arbeitnehmer verkleinern? Wähle dann nicht unnötig viele Arbeitsplätze. Wenn du diese Überlegungen abwägst, kannst du angeben, wie viele Arbeitsplätze du benötigst.

An Hand der nachfolgenden Abbildungen bekommst du einen Eindruck, wie viel Platz du in der Economy-, Komfort- oder Businessklasse zur Verfügung hast. Die Economyklasse ist die platzsparendste Variante, mit der du aber immer noch ausgezeichnet arbeiten kannst.

Falls du die Komfortklasse mietest, hast du mehr Platz in deinem Büro. De luxuriöseste Variante ist die Businessklasse. Überlege dir, was zu deinem Unternehmen passt und wähle zwischen diesen drei Optionen.

Ein kleiner Konferenzraum kann für die meisten Unternehmen praktisch sein, gleiches gilt für eine (eigene) Küche. Möchtest du deinen Mitarbeitern ein bisschen Entspannung gönnen? Dann stelle doch einen gemütlichen Loungebereich zur Verfügung. Empfängst du häufig Gäste oder möchtest du deine Mitarbeiter entlasten und sekretarielle Tätigkeiten durch Rezeptionisten erledigen lassen? Dann solltest du dich für eine Rezeption entscheiden.

Gibst du regelmäßig Präsentationen oder coacht du Menschen? Nimm auch diesen Aspekt in deine Planungen mit auf. Die zusätzlichen Räume haben eine durchschnittliche Größe an m². Wenn du angibst, welche Räume du zusätzlich benötigst, können diese an die Anzahl m² deiner Büroräume dazugerechnet werden. Somit bekommst du eine Übersicht, wie viele m² Bürofläche du insgesamt benötigst.

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