8 Tipps für ein gesteigertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Donnerstag, 24. Juni 2021
Zufriedene Mitarbeiter sind grundsätzlich motivierter und arbeiten produktiver als unzufriedene Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist es wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu schaffen und somit das Mitarbeiterwohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern. In diesem Blog erfährst du, wie du mit wenigen Tipps das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessern kannst.
Was versteht man unter Wohlbefinden?
Das Wohlbefinden ist ein körperlicher und geistiger Zustand, in dem der Mitarbeiter ein zufriedenes Verhältnis zwischen seinen Bedürfnissen spürt. Unter dem körperlichen Zustand fallen Einflüsse, wie ein ergonomischer Arbeitsplatz oder die Temperatur im Büro. Der geistige Zustand eines Mitarbeiters wird von Stressfaktoren und der allgemeinen Zufriedenheit beeinflusst.
Der Begriff „New Work“ gewinnt im Bezug auf das Mitarbeiterwohlbefinden am Arbeitsplatz immer mehr an Bedeutung. Effiziente Flächennutzung, die Mitarbeitern hilft, ihre Aufgaben und Tätigkeiten besser auszuführen, kann durch das New Work-Einrichtungskonzept von SKEPP optimiert werden.
Eine gesunde Work-Life-Balance und eine betriebliche Gesundheitsförderung werden oft mit dem Mitarbeiterwohlbefinden in Verbindung gebracht. Im Nachfolgenden stellen wir acht Tipps vor, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter steigern.
1. Ergonomie
Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Must-Have für Ergonomie im Büro. Neben ergonomischen Bürostühlen gehören höhenverstellbare Schreibtische zu der benötigten Ausstattung, um deinen Mitarbeitern ein ergonomisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Ein ergonomischer Arbeitsplatz resultiert in gesundem Arbeiten und verhindert somit körperliche Beschwerden, wie Rückenschmerzen.
Somit werden Fehlzeiten reduziert und ein Ort für produktives Arbeiten geschaffen. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch gewährleistet den regelmäßigen Wechsel zwischen dem Arbeiten im Sitzen und der Arbeit im Stehen, sodass der Rücken entlastet wird. Profitiere von gesünderen und motivierten Mitarbeitern durch eine ergonomische Büroeinrichtung.
„Mit ergonomischen Büromöbeln werden körperliche Beschwerden verhindert.“
Ergonomische Arbeitsplätze wirken sich positiv auf das Mitarbeiterwohlbefinden aus.2. Entspannung
An einem stressigen Arbeitstag ist es wichtig, sich an einen Ort zurückziehen zu können, in welchem man die Arbeitswelt kurz vergessen und sich entspannen kann. Eine solche Ruhe-Oase kann in einer Connect-Arbeitszone geschaffen werden. Bequeme Möbel, wie gemütliche Sofas, laden zur kurzen Entspannung ein, um danach wieder gestärkt und hoch motiviert zurück an den Arbeitsplatz zu gehen.
Eine gemütliche Sitzecke lädt zu einer kurzen Auszeit von einem anstrengenden Arbeitstag ein.3. Sicherheit
Die Corona-Pandemie hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, ein Hygienekonzept zum sicheren Arbeiten in die eigenen Büroräumen zu integrieren. Ausreichend Abstand zwischen den einzelnen Arbeitsplätzen und Möglichkeiten zum regelmäßigen Desinfizieren sind nötig, um Mitarbeitern ein Gefühl von Sicherheit zu vermitteln und sie vor Ansteckungen zu schützen.
Die Einrichtung einer Concentrate-Zone innerhalb des Großraumbüros ermöglicht ein sicheres und konzentriertes Arbeiten. Die einzelnen ergonomischen Arbeitsplätze können mit genügend Abstand voneinander entfernt positioniert werden und clevere Akustiklösungen gewährleisten eine geräuscharme Umgebung zum effizienten Arbeiten.
4. Flexibilität
Neben der Sicherheit ist auch die Flexibilität ein wichtiger Aspekt in der modernen Arbeitswelt und führt zu einem gesteigerten Wohlbefinden deiner Mitarbeiter. Insbesondere flexible Arbeitszeiten, durch die sich Privates und Berufliches besser vereinbaren lässt, haben einen positiven Einfluss auf das Mitarbeiterwohlbefinden.
Die Möglichkeit der Wahrnehmung flexibler Arbeitskonzepte, wie mobiles Arbeiten und die Arbeit im Homeoffice, leisten außerdem einen positiven Beitrag zu dem Wohlbefinden deiner Mitarbeiter. Wichtig ist jedoch, dass auch beim Arbeiten von zu Hause ein ergonomisches Arbeitsumfeld geschaffen wird. Unsere Homeoffice-Möbel bieten eine breite Auswahl an nötigen Büromöbeln für die ergonomische und produktive Arbeit von zu Hause.
5. Teamwork
Ein weiterer Aspekt, der das Mitarbeiterwohlbefinden grundlegend beeinflusst, ist das soziale Miteinander in einem Unternehmen. Verschiedene Teambuilding-Events können zu einer verbesserten Arbeitsatmosphäre innerhalb des Büros beitragen. Zudem können sich Mitarbeiter in einer Connect-Zone zu einem Kaffee treffen und sich auch einmal über private und belanglose Themen unterhalten.
„Teamwork makes the dream work!”
6. Arbeitsatmosphäre
Das Mitarbeiterwohlbefinden wird außerdem durch die Arbeitsatmosphäre wesentlich beeinflusst. Eine laute und hektische Arbeitsumgebung wirkt sich meistens negativ auf das Wohlbefinden eines Mitarbeiters aus. Praktische Raum-in-Raum-Systeme sorgen für eine geräuscharme Arbeitskulisse.
Wichtige Meetings können zum Beispiel in der attraktiven Meetingbox abgehalten werden. Der Vorteil einer Meetingbox ist, dass innerhalb der Box in einer geräuscharmen Umgebung Besprechungen durchgeführt werden können, ohne dass Kollegen im Großraumbüro gestört werden. Zudem bietet die Meetingbox einen ruhigen Ort für eine konzentrierte Einzelarbeit oder eine Rückzugsmöglichkeit zum Entspannen.
Die Meetingbox ist in einem dynamischen Büro ein optimaler ruhiger Ort für wichtige Meetings.
Eine ansprechende Arbeitsumgebung kann zudem durch eine aufgeräumte und gut strukturierte Büroeinrichtung geschaffen werden. Büromöbel, wie ein Aktenschrank oder Raumteiler, sorgen für Ordnung und Struktur innerhalb des Großraumbüros, sodass produktives Arbeiten innerhalb des Büroraumes möglich ist.
7. Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance wird heutzutage immer wichtiger. Vor allem die jungen Generationen Y und Z suchen nach einem Job, der sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind wichtige Aspekte, wenn es um die Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem geht, denn reduzierter Stress durch eine angenehme Work-Life-Balance führt zu gesteigerter Mitarbeitermotivation und mehr Wohlbefinden.
8. Anerkennung
Für ein gesteigertes Wohlbefinden ist es außerdem wichtig, seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen. Anerkennung für gute Arbeit ist ein starker Motivationsfaktor, der zudem zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit führt und in Arbeitsproduktivität resultiert.
Was sind die Vorteile eines gesteigerten Wohlbefindens am Arbeitsplatz?
Ein gesteigertes Mitarbeiterwohlbefinden am Arbeitsplatz bringt einige Vorteile mit sich. Neben weniger Fehltagen aufgrund von Krankheiten wird zudem die Produktivität und das Mitarbeiterengagement gesteigert. Die erhöhte Produktivität und Effizient der Mitarbeiter resultiert in höheren Umsatz und wirkt sich somit positiv auf das gesamte Unternehmen aus.
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