El horario de trabajo: ¿Cómo lo manejas?
- martes, 26 de mayo de 2020
El horario de trabajo, todos tienen que lidiar con esto. ¿Pero cómo se originó el horario de trabajo regular y cómo lo llevas? ¿Es cosa del pasado el horario de 9 de la semana a 6 de la tarde? ¿o tal vez siempre existirá? Es probablemente que se implemente un nuevo horario de trabajo para todos, para asegurar de que todas las horas de oficina sean iguales. ¿Tienes curiosidad de saber las respuestas a estas preguntas? Entonces sigue leyendo y averigua lo que nos espera en el futuro en lo que respecta a las horas de trabajo.
¿Cuál es el horario de trabajo?
El horario de trabajo indica las horas en que las oficinas están abiertas y accesibles por teléfono. Normalmente las horas de oficina son entre las 09:00 y hasta las 18:00 de lunes a viernes, con una pausa para el almuerzo entre 14:00 y 15:00. Normalmente hay tiempo para tener una merienda a eso de las 11.00 también. Además el horario de trabajo no se aplica en los días festivos nacionales. Además el horario de trabajo puede variar en cada empresa , en cada sector y hasta por comunidad.
¿Quieres planificar una reunión? Esto es mucho más fácil durante las horas de trabajo.¿Cómo se originó el horario de trabajo regular?
Ya sabemos cuál es el horario de trabajo. ¿Pero cómo se originó el horario de trabajo? El horario de trabajo al que estamos acostumbrados comenzó hace 100 años. En 1919 el gobierno Español aceptó las demandas de los trabajadores, que incluían una jornada de 8 horas de trabajo.
Entonces el gobierno dividió el día en 8 horas de trabajo, 8 horas para relajarse y 8 horas para dormir. En los últimos años hemos trabajado menos, pero las horas de trabajo no han cambiados. No sólo para crear claridad para los empleados, pero también para los posibles clientes.
¿Cuáles son las ventajas de las horas de trabajo fijas?
El horario de trabajo fijo tiene muchas ventajas. Por ejemplo hay mucha accesibilidad. ¿Estás abierto durante el horario de trabajo regular? Entonces eres fácilmente accesible. Hoy en día, mucha gente cree que todas las empresas están abiertas durante las horas de trabajo regulares. Por eso normalmente intentas contactar con tus posibles clientes durante estas horas.
La otra ventaja es la cooperación coordinada. Los empleados pueden cooperar entre ellos con facilidad porque las líneas de comunicación son cortas. Los empleados se sientan juntos en la oficina y por eso pueden discutir muchas cosas entre ellos sin perder tiempo. Planificar una reunión es fácil también porque todos tienen el mismo horario de trabajo. Durante el periodo del coronavirus puedes planificar una videoconferencia también. La última ventaja es el control para el empleador. De esta manera es fácil crear un registro sobre las horas trabajadas de los empleados.
Trabajar con compañeros es conveniente y divertido.¿También hay desventajas de las horas de trabajo fijas?
Además de las ventajas de horas de trabajo fijas, también hay desventajas. La ventaja más grande es la productividad. El momento de alta productividad es diferente para todos. Hay personas que son más productivas por la mañana y personas que son más productivas por la tarde o la noche.
Una persona que es productiva por la mañana no será productiva por la noche y al contrario es igual, una persona productiva por la noche es menos productiva en la mañana. Una segunda desventaja es la diferencia entre el huso horario. ¿Tienes muchos clientes internacionales? ¿O tienes muchas actividades de negocio en el extranjero? Entonces el huso horario puede ser problemático si trabajas con un horario de trabajo fijo.
¿Qué es el trabajo flexible?
Además de las horas de trabajo fijas, también existe el trabajo flexible. Con trabajar de forma flexible no necesitas tener en cuenta horario de trabajo fijo. ¿Prefieres trabajar por la noche? No hay problema. ¿Eres una persona madrugadora? Entonces puedes empezar tu día laboral muy temprano por la mañana. Con el trabajo flexible todo eso es tu responsabilidad. ¿Todavía buscas un puesto de trabajo flexible? Entonces haz clic en el botón y mira la disponibilidad.
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¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar de forma flexible?
Trabajar de forma flexible tiene ventajas y desventajas. La gran ventaja de trabajar de forma flexible es la posibilidad de arreglar tus propias horas de trabajo. Por ejemplo, puedes dividir tus horas mientras considerando tu propia agenda y la de tus clientes. Sin embargo, la desventaja es que todavía muchas empresas usan el horario de trabajo regular. Estas empresas sólo pueden ser contactadas durante las horas de trabajo. ¿Prefieres trabajar de manera flexible por la noche? Entonces será difícil contactar con clientes potenciales. Además, es práctico considerar tus compañeros de trabajo.
Si tienes que cooperar con tus compañeros, es útil coordinar las cosas con ellos. Si todos empiezan a trabajar en diferentes horas será difícil coordinar con eficiencia. De esta manera probablemente se hace mucho trabajo innecesario. El trabajo de forma flexible es una buena solución para los autónomos. No es necesario tener en cuenta las preferencias de tus compañeros y tienes la flexibilidad de hacer los reuniones con los clientes cuando ellos prefieran.
Con el trabajo de forma flexible puedes decidir tus propias horas de trabajo.¿Es el trabajo flexible la futura manera de trabajar?
Ahora hay una pregunta importante: ¿Es el trabajo flexible la futura manera de trabajar? Por supuesto siempre prefieres determinar tus propias horas de trabajo, pero desafortunadamente hay algunas desventajas de esta manera de trabajar. Entonces trabajar de 9 a 6 no está nada mal. En algunos sectores el trabajo de forma flexible no es un problema y tal vez es la solución perfecta. Sin embargo, esta forma de trabajar no es factible en otros sectores. Entonces concluimos que el horario de trabajo regular no va a cambiar. ¿Es el horario de trabajo una cosa del pasado? ¡No lo creemos!
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