Flexwork
- wtorek, 4 sierpnia 2020
Elastyczną formę pracy można wykonywać w elastycznym środowisku pracy i w elastycznych godzinach. Jest to Nowy Sposób Pracy odpowiedni dla małych firm.
Zarówno elastyczna forma pracy flexwork, jak i Nowy Sposób Pracy można zaklasyfikować razem jako „elastyczną formę pracy”. SKEPP wyjaśni Ci tę niewielką różnicę między elastyczną formą pracy, a nowym sposobem pracy. Elastyczną pracę wykonujesz w elastycznym środowisku pracy, nazywanym przestrzenią/miejscem co-workingowym w biurze.
Co to jest flexwork?
Elastyczną formę pracy można wykonywać w elastycznym środowisku pracy i w elastycznych godzinach pracy. To sprawia, że elastyczna praca bardzo przypomina Nowy Sposób Pracy. Czas trwania, miejsce i środowisko pracy odgrywają kluczową rolę zarówno w elastycznej formie pracy, jak i nowej pracy. W Nowym Sposobie Pracy (The New Way of Working) praca w domu ma kluczowe znaczenie. Elastyczną forme pracy wykonujesz w elastycznym środowisku flex.
Kiedy forma elastycznego miejsca pracy (flex office) jest dla Ciebie odpowiednia?
Flexwork jest szczególnie odpowiedni dla małych firm. Jeśli jako firma nie jesteś jeszcze gotowy do wynajęcia biura, wynajęcie elastycznego miejsca pracy (flex office) może być idealnym rozwiązaniem. Wynajmujesz elastyczne miejsce pracy w elastycznym środowisku pracy. Takie środowisko jest często nazywane przestrzenią coworkingową. Największa zaleta? Łatwo poznasz tu innych i ciekawych przedsiębiorców. Zobacz wszystkie dostępne możliwości elastycznej formy pracy coworkingowej.
Uzyskaj poradę dotyczącą elastycznej formy pracy!
Chcesz uzyskać więcej informacji na temat elastycznej formy pracy? A może szukasz projektu umeblowania biura? Nasi konsultanci ds. nieruchomości dostępni są pod numerem telefonu +48 22 300 30 91. Możesz również do nas napisać wiadomość mailową na adres info@skepp.com lub mateusz@skepp.com.